職業紹介事業を行ってます。
お金が儲かるのは、自分の得意分野を決めて、その分野のハイグレードな年収が1000万以上で新規事業や管理職と言った職位が上がるポストを確保して、それにそぐう人材。。だいたいは同業他社の同じような業務でくすぶってる人を引き抜くのが、成功報酬300万とかの普通のサラリーマンの年収を一回の紹介で稼ぐモデルだけど。。。
僕は偽善者と言うか、やっぱり経済基盤を再構築したいとか、不条理な時間や労働力が比例しない仕事の人を、僕のコーディネートで正規の、働いたら働いた分しっかり稼げるようにしたいと思ってるので、未経験でも大丈夫なレッドオーシャン。。。
そんな仕事は大手の資本力や認知度が高い会社がドガーンと広告費を投下して、TVCMとかでタレント使って、機械作業みたいに、捌いてるのが現状で、なかなか中小企業のうちに相談してきたりする人はいません。
それでもタクシー運転手の案件が入って来ました。タクシー運転手は紹介とかで個人の副業とかでも受け入れてくれて1名紹介したら30万とかです。
で、タクシー運転手に聞いたんです。いつものようにギリギリまで育児をして東京に行く際にバスの時間に間に合わなそうだったので。。。
そしたら、元社長との事で手形が3回不渡りをくらったと。。。で職安で見つけて、10年以上働いてる。経営者に戻る気はありませんか？と聞いたら、もう戻る気は無いと。。。
じゃあ、僕もあまり上手くいってないのでタクシー運転手いいかなと思ってるんで、お勧めポイントありますか？と聞いたら、無い！止めとけと。。。
うーん、10年以上続けて、経営者には戻りたくはないけど、人には勧められない。。。
この辺の微妙なニュアンスを理解したら、ドライバー紹介は上手くいくのでしょうね。。。
なかなか難しいと思いました。
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